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OIT prevé una menor generación de empleos

Julián Sánchez| El Universal
Viernes 17 de abril de 2015
Contrario a las expectativas que se tenían, el crecimiento en este rubro se verá reflejado hasta 2017, afirma director del organismo en México

julian.sanchez@eluniversal.com.mx

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estimó una menor generación de empleos en México, pues a diferencia de hace dos meses, los parámetros de la economía del país son menos optimistas.

Thomas Wissing, director de ese organismo para México y Cuba, comentó que “esperábamos que las reformas iban a actuar en su conjunto y tener un impacto mayor de crecimiento en la economía, pero ante el escenario económico actual, probablemente se va a retrasar un poco ese proceso, y quizá el despunte del empleo de mayores cantidades o volúmenes no lo vamos a ver este año, tal vez en 2016 o 2017”.

Entrevistado al término de un acto en el que se conmemoró el Día Mundial contra la Esclavitud Infantil, Wissing detalló que el grupo de población que se seguirá viendo más afectado por la falta de empleo es el de los jóvenes. “Ellos tienen mayores dificultades de tener un empleo digno, porque todavía hay un bono demográfico de muchos jóvenes que salen del bachillerato, universidades o tecnológicos, que están buscando dónde se puedan desempeñar. Pero muchas veces los trabajos que encuentran no ofrecen las condiciones o expectativas que ellos tienen”.

Dijo que la falta de empleo es un fenómeno general, pero afecta de manera particular a los jóvenes, lo cual tiene que ver con factores estructurales de mercado laboral o porque hay mayor reticencia de empresarios de contratar a integrantes de este sector de la población por la falta de experiencia.

Ante esto, continuó, se debe cerrar la brecha de la experiencia práctica para desempeñarse en el mercado laboral.

“Desarrollamos ante esto programas para la formación profesional, que no solamente sea teórica, sino también se realiza en centros de trabajo para que los jovenes tengan la oportunidad de desarrollarse, comprometerse con las metas de la empresa o institución y recibir la capacitación necesaria”.

Insistió en que es un gran reto las mejoras en los salarios.



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