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En el marco de la negociación salarial, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) planteó la “urgente necesidad de actualizar el mapa salarial y de prestaciones”, para ubicar los beneficios alcanzados para más de un millón 700 mil personas.

De acuerdo con la dirigencia sindical, la organización busca que el incremento salarial supere el 4% directo al salario y que se otorgue antes del 15 de mayo, Día del Maestro.

La demanda no ha sido por un monto en específico, sino “planteamos un mayor sueldo que recupere el poder adquisitivo de los trabajadores”, señaló un integrante de la comisión negociadora del Comité Ejecutivo del SNTE.

El año pasado la negociación concluyó el 14 de mayo con un incremento de 3.9% de aumento directo al salario, al que se sumó 1.75% en prestaciones y 0.35% en bolsas de apoyo. Todo ello con pago retroactivo al mes de enero.

El reto será alcanzar el nivel de incrementos salariales otorgados en 2011 y 2012, durante la administración del ex presidente Felipe Calderón Hinojosa, cuando se logró 4.25% y 4.74%, respectivamente, más prestaciones y bolsas o apoyos adicionales.

Dentro de las negociaciones que se han realizado entre gobiernos y sindicatos estatales de maestros destaca el caso del Estado de México, que hace poco menos de un mes logró un incremento superior a 5.6% directo al salario, más 1.5% por retabulación y 1.89% en apoyos colaterales.

En donde se reportan avances es en los temas de capacitación al personal y los que formarán parte del fondo de apoyo a la dotación de tecnologías. Hasta ahora las negociaciones se han realizado “en tiempo y en un ambiente cordial”, dieron a conocer miembros del sindicato magisterial.