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LAS VEGAS, Nevada .—Para lograr mayores resultados en el proceso de capacitación, otorgamiento de recompensas y reconocimientos a los empleados, los juegos por celulares y dispositivos móviles son la nueva herramienta a utilizar, según Kronos.

La firma, que ofrece soluciones de software para administrar la fuerza laboral, lanzó la herramienta “gamificación”, para aprovechar que la tecnológica ayuda a tener mejores resultados en el manejo del personal.

La idea es que se utilicen los dispositivos para ayudar a que los trabajadores desempeñen mejor su trabajo y cumplan en tiempo con las políticas y procedimientos de la organización, explicó la empresa.

Durante el Seminario Kronosworks 2014, expuso que esto ya lo hacen compañías como Canon, Cisco, L´Oréal y Marriot que a través de juegos logran entrenar empleados y difundir políticas organizacionales, indicó Dan Shawbel, escritor del libro las diez tendencias de la fuerza laboral.

Para Kronos, en los últimos años el uso de la tecnología debe ser aplicada para lograr el desarrollo de mayores habilidades, destacó el director de Marketing de Latinoamérica de Kronos, Jaime Cardoso.

A través de los teléfonos inteligentes, se pueden combinar dos conceptos: el juego y el reto de motivar al personal a través de concursos de ventas, premios al empleado del mes, el récord de cero accidentes de trabajos, entre otros.

Se trata de enseñar, pero al mismo tiempo reconocer a los empleados, directivos, y equipos por su mejor desempeño de trabajo.

En Estados Unidos, más personas buscan trabajo por dispositivos móviles, aproximadamente 83% del total, expuso Schawbel. Por ello, más empresas que tienen aplicaciones en celulares para optimizar sus sitios de internet y facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal.

Según los últimos estudios, 20% de las 500 empresas más reconocidas ya desarrollaron una aplicación para bolsa de trabajo en celulares.