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La oferta de empleos en el 2014 tiene mayor dinamismo que el año pasado. Ingenieros, vendedores, administrativos, contadores, especialistas en tecnologías de la información y personal para el sector manufacturero son los trabajos que más demanda tuvieron en el primer trimestre del año.

El director de mercadotecnia y relaciones públicas de OCC Mundial en nuestro país, Fernando Calderón y la directora general de la compañía headhunter Servicios Empresariales Lucas 5, Mayra Ortega Schultz, coinciden en que siendo la oferta laboral el termómetro de la actividad productiva, México si alcanzará un crecimiento del PIB mayor al 3% en el año.

Ortega Schultz aseguró “el año pasado estábamos en el suelo” y en el 2014 la demanda de trabajadores por parte de los empleadores subió 30% sobre todo ligado a las actividades en construcción y del sector automotriz.

Aunque la mayor actividad se concentra en el Bajío, Puebla y Coahuila, que son los lugares en donde más crece la economía. De acuerdo con los indicadores regionales —dijo la también economista— Guanajuato crecerá en 2014 alrededor de 5.1 %, Puebla 4.9 %, Querétaro 7.7 %, Coahuila 4.6 % y Aguascalientes 4.8 %.

Lo anterior tiene que ver con la reciente apertura de las plantas automotrices de Chrysler en Saltillo; Nissan en Aguascalientes; Honda en Celaya y Mazda en Salamanca, las cuales demandan gerentes y directores que tengan las carreras de ingenieros en mecatrónica, industriales, mecánicos, electromecánicos, entre otros más. Además de que por cada empleo directo en el sector de automotriz y de autopartes se generan 10 más.

A pesar de que la economía no repuntó de enero a marzo en general en el país el empleo sí. Aunque en ciudades importantes como Monterrey y Guadalajara la oferta laboral avanza lentamente, solamente se ve que las empresas mantienen sus plantillas pero no crecen.

Lo que tuvo que con el cierre de firmas del sector electrónico ligado a la baja en ventas de BlackBerry, equipos celulares que se hacían en México.

Mientras que en el Distrito Federal la oferta de trabajo también está deprimida aunque se mueve más que en Monterrey y Guadalajara, en lo que hace a puestos gerenciales y directivos, dijo Ortega Schultz.

Calderón aseguró que las empresas que más trabajadores buscaron fueron de los giros de turismo, deportes, textil, calzado, publicidad, artes gráficas y mobiliario, quienes solicitaron personal para las áreas de seguros y reaseguro, logística, transporte, distribución, construcción; salud; manufactura, producción y operación.

En su mayoría se dan contratos permanentes y a pesar de la Reforma Fiscal en la que se redujo la deducibilidad de las prestaciones salariales a solamente 53 % no se ve una baja en éstas, las cuales se mantienen. “No hay cambios radicales” en el 2014 con respecto al año pasado, dijo en entrevista.

“Afortunadamente en el primer trimestre del año, en el caso particular de OCC, vimos un repunte, versus el mismo periodo del año pasado, lo que es indicador que las empresas liberaron presupuestos y proyectos, ofertas de empleo y eso permite que se vea reflejado en más de 80 mil vacantes publicadas, eso nos da un indicador de que la economía se va a reactivar en el segundo semestre del año”, aseguró Calderón.

En lo que hace a las solicitudes de trabajo que recibe OCC dijo que se mantuvo entre 80 y 90 mil currículos que se suben por mes, pero “lo que creció sustancialmente fue el número de ofertas publicadas”, explicó.