ECATEPEC, Méx.? ?¿Bienestar para mi familia??, es la pregunta que se hicieron los 622 obreros del sindicato de Sosa de Texcoco, quienes permanecieron en huelga seis años y dos meses, tras recibir 75 millones de pesos, que corresponden apenas a 60 por ciento de salarios caídos, sin contemplar liquidaciones ni prestaciones, a pesar de que algunos tienen 40 años de antigüedad.

Las instalaciones de Sosa Texcoco, desvencijadas, ubicadas en el kilómetro 23.5 de la carretera MéxicoLaredo, quedaron como el recuerdo de un largo conflicto laboral que inició el 17 de septiembre de 1993. Los hilachos de lo que fueron las banderas rojinegras, descoloridos por el tiempo, penden de viejas paredes.

?Para nosotros los pobres no hay justicia?, declaró Alfredo Zedillo Sánchez, ?de qué sirvió luchar tanto tiempo si a final de cuentas nos liquidaron con lo que se les dio la gana?. Según cálculos de los mismos trabajadores, debieron haber recibido, por lo menos, 150 millones de pesos, conforme a lo que marca la Ley Federal del Trabajo.

Los 607 obreros que recibieron sus cheques por 120 mil pesos, aproximadamente, quedaron xde hechodesempleados, excepto su dirigente Luis Madrid Montes de Oca, quien desde que empezó la huelga trabaja como director de Patrimonio Municipal en el ayuntamiento de Ecatepec. Con las liquidaciones ?iniciaremos pequeños negocios de lo que nos quede después de pagar deudas, y a lo mejor nuestros hijos podrán ir nuevamente a la escuela?, dijeron.

Otros 15 trabajadores fallecieron en el transcurso de la huelga, pero las viudas se mantuvieron en la lucha todo ese tiempo.

La empresa Sosa Texcoco estuvo concesionada a la iniciativa privada durante 40 años y desde entonces era redituable y productiva, debido a que abastecía 75 por ciento del mercado nacional de carbonato de sodio y exportaba más de 90 por ciento de producción de alga espirulina. La mayoría de obreros tenía entre 20 y 40 años laborando ahí, ?toda una vida?.

Durante el sexenio de José López Portillo, Sosa Texcoco fue una empresa paraestatal, pero en 1987, con la reconversión industrial, fue adquirida por Grupo Empresarial Proyecto, que integraban Eduardo Canavati Nasta, Nagib Kamel Jahue y Salim Nasta Haik, este último yerno del ex presidente Gustavo Díaz Ordaz.

A partir del cambio de propietarios en 1987, el contrato colectivo de los obreros fue modificado y la planilla laboral se recortó 50 por ciento , se quedaron sin servicio médico privado, el servicio del transporte fue disminuido, desapareció la tienda sindical ?desde entonces permanecimos en la defensa de nuestra fuente de empleo al perder prácticamente todas nuestras prestaciones?.

Fue entonces que el 24 de agosto de 1993 el director general de la empresa presentó la solicitud de suspensión de pagos ante el juez sexto de lo civil del distrito judicial de Tlalnepantla, el cual declaró la quiebra sin analizar los libros de contabilidad, por lo que el sindicato declaró la huelga 25 días después.