La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en el estado oferta al menos 2 mil 500 vacantes para buscadores de empleo en todo Coahuila; los sueldos son variables, entre ellos uno para un contador público donde se ofrece un sueldo de 50 mil pesos mensuales, declaró el titular de la dependencia, Víctor Zamora Rodríguez.

Dijo que el contador público debe ser certificado y dominar el idioma inglés al 100%, es decir, hablarlo y escribirlo perfectamente bien, sin embargo hasta el momento no ha habido quien cubra los requisitos.

Empresas, maquiladoras y comercios de todo el estado, principalmente de Torreón, Saltillo, Ramos Arizpe, Monclova, Piedras Negras y Acuña, requieren todo tipo de empleados.

Los salarios dependen de la función a realizar, los hay desde mil 50 hasta 30 mil pesos para directivos y gerentes de planta, con las prestaciones de ley.

Necesitan desde operarios, técnicos, oficinistas, secretarias, vigilantes, hasta subgerentes y personal para puestos directivos, señaló y refirió que en el mes de noviembre tuvieron disponibles 4 mil 500 empleos, de los cuales ya se ocuparon 2 mil.

Las personas que quieran informes sobre las vacantes pueden escribir a
secretariadeltrabajooficial@gmail.com o llamar a los número 8444142100 / 4103362 / 4126602

El secretario del Trabajo y Previsión Social estatal compareció ante la Comisión del ramo en el Congreso local con motivo de la glosa del Tercer Informe del Gobernador Rubén Moreira Valdez.

Cerca de los 100 mil empleos

El funcionario dijo a los legisladores que durante su campaña electoral, el gobernador Rubén Moreira Valdez se comprometió a generar 100 mil empleos durante su sexenio "y en tan sólo 2 años 10 meses, estamos muy cerca de cumplir con la meta, se han generado 85 mil 852 empleos".

Resaltó que en Coahuila "se han registrado 459 emplazamientos a huelga de competencia estatal, como parte de un proceso normal y regular, de los cuales ninguno ha estallado ya que la conciliación es el medio que utilizamos para resolver los conflictos laborales".

Zamora Rodríguez enumeró los logros obtenidos en Coahuila: "destacamos a nivel nacional porque nuestro mercado laboral es competitivo y por ofrecer las condiciones de empleo que aseguran el respeto a los derechos de los trabajadores".

Dijo que de acuerdo con estadísticas más recientes sobre Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Geografía e Informática (INEGI), Coahuila es "el estado con mayor proporción de personas ocupadas por contrato, donde la mayor proporción de los trabajadores cuenta con prestaciones laborales y con seguridad social".

Además, dijo que la tasa de informalidad laboral es del 37.8% frente al promedio nacional que es de 57.8%, lo que ubica a Coahuila en el segundo lugar con menor informalidad.

"Esto significa que en el estado, seis de cada 10 empleos son formales", subrayó.

La tasa de desocupación para Coahuila se registra en 4.8%, el nivel más bajo en varios años.

Durante este año 41 mil 823 personas dejaron las filas del desempleo y consiguieron empleo formal. Solo en el mes de octubre pasado se generaron 7 mil 555 empleos, cifra histórica en esta entidad, agregó.

Precisó que en 2014 realizaron mil 800 inspecciones y visitaron 760 centros de trabajo en todas las regiones; maquiladoras, centros comerciales, ranchos agrícolas, minas, concesionarios del transporte y otros que presentan mayor incidencia de informalidad y se detectaron anomalías.

A las irregularidades se les da seguimiento integral, la mayoría son de afiliaciones al IMSS, Infonavit, Fonacot y en los casos necesarios se presentan quejas a la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).

Por otra parte, dijo que en Coahuila, se implementan acciones para prevenir y erradicar el trabajo infantil. Se realizan inspecciones para revisar que no haya menores de 15 años trabajando, en caso de encontrarlos, se procede al cese de inmediato y se aplican las sanciones correspondientes, refirió.

También expuso que en este año se han autorizado permisos a 390 menores de 15 años para laborar, 25 % son de Saltillo y porcentajes similares de Torreón, Monclova y el resto del estado.

Destacó que los patrones que contraten a niños serán multados hasta con más de 300 mil pesos y además irán a prisión porque este es un delito tipificado como grave.

Informó que detectaron mil 200 menores trabajando, la mayoría eran "cerillos" o empacadores en supermercados y ya dejaron de laborar porque volvieron a estudiar a las escuelas.