metropoli@eluniversal.com.mx 

“Las mujeres son de cabellos largos, pero de ideas cortas”, así lo dijo el filosofo Arthur Schopenhauer, quien dejó ver una de las características de los hombres misóginos, aunque también hay mujeres, que han menospreciado al género femenino a lo largo de los años.

El lenguaje que utilizan para dirigirse a ellas es un síntoma de violencia.

La doctora en filosofía por la UNAM e investigadora y profesora de la UAM-Iztapalapa, María del Carmen Trueba Atienza, hace referencia a que el lenguaje llega a ser machista y tiende a devaluar a las mujeres, a través de frases como “tenía que ser mujer” o “pinche vieja”.

Quienes ejercen la misoginia tienen el antecedente de haber vivido una infancia en donde se hizo énfasis en la dominación masculina, “en donde el hombre fue privilegiado, se vio social y familiarmente favorecido”, destaca la doctora Noemí Díaz Marroquí, Profesora de Terapia Familiar en la Facultad de Psicología de la UNAM.

El sentimiento de tristeza, demostrar ternura por algo o ser dulces, son algunos de los aspectos que no puede expresar una persona misógina, ésta siempre presentará definiciones físicas masculinas y se mostrará violenta, posesiva; los únicos sentimientos que tendrá son enojo, ira y celos.

La doctora Díaz Marroquí explica que hay quienes llegan a minimizar y justificar la violencia hacía la mujer.

Estas personas avalan esa violencia diciendo “ella me provocó”, “ella tuvo la culpa porque no me hizo caso”, “en realidad fue un pequeño golpe, ella exagera”.

Es decir, se puede argumentar la existencia de una violencia cruzada con frases como “ella también lo agrede, esto lo justifica a él para ser violento y poner en ella la responsabilidad de los actos”, menciona la doctora Díaz Marroquí.

Otras de las características para identificar a una persona misógina se observan en la mitología griega.

Subordinadas

La doctora Trueba explica que, en la tradición griega y cristiana, las mujeres ocuparon un lugar secundario.

Ejemplo de ello es el mito de La caja de Pandora de Hesíodo; el relato bíblico de Adán y Eva; y la obra El segundo sexo, de Simone de Beauvoir, en donde se menciona que las mujeres son las segundas en aparecer.

La mujer, para poder destacar y ser reconocida, “tiene que trabajar más que los varones”, dice María del Carmen Trueba Atienza.

Asimismo agrega que “se puede hacer una comparación del índice de participación de mujeres en la política y ha disminuido”.

En lo intelectual y laboral

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, la doctora Trueba pone de ejemplo el caso de Marie Curie, quien al quedar viuda solicitó ser catedrática de la Universidad de la Sorbona de París, y recibió criticas por ello.

También está la escritora francesa Marguerite Yourcenar, quien ocupó un sitio importante en de la Academia de la Lengua Francesa, pero surgió una inconformidad hacia esa decisión, porque era mujer.

El DF no es la excepción a esta regla del menosprecio.

La titular de Iztacalco, Elizabeth Mateos, denuncia que dentro de la política ha sido víctima de misoginia por parte de sus compañeros de partido, y expresa que “como jefa delegacional es difícil (esta situación), puesto que hay actores políticos que no se quieren sentar contigo porque eres mujer, o que te atacan sin conocer a fondo como se está llevando a cabo la administración pública”.

“Hay cosas que se les perdonan a los hombres, pero no a las mujeres”, agrega Mateos, quien asegura que es un tema general de las mujeres que incursionan en el ámbito de la política.

Por su parte, la Directora General del Instituto de las Mujeres local (InmujeresDF), Beatriz Santamaría, dice que las habitantes de la ciudad, de alguna manera o en algún ámbito, “hemos sido víctimas del machismo y la misoginia, es una condición que se naturaliza”.

Inequidad

En el ámbito laboral, una persona misógina se resiste a reconocer los logros de las compañeras que lo o la rodean; quienes discriminan en este sentido, generalmente ocupan puestos jerárquicos que les permiten tomar decisiones.

Al respecto, la doctora Trueba indica que las mujeres tienen las habilidades para acceder a puestos de autoridad, pero siempre se está en una constante desventaja en términos de jerarquía laboral.

Las mujeres, sumado a sus actividades en el trabajo, cumplen con una jornada doble, pues realizan los quehaceres dentro del hogar.

En términos nutricionales, también se puede identificar a una persona misógina.

La doctora Trueba cita los estudios realizados por las doctoras Sara Elena Pérez Gil y Pilar Medina Mora, los cuales muestran que existen grados extremos de desnutrición en niñas y mujeres de las comunidades indígenas, esto debido a que son las últimas en comer, pues primero comen los hombres.