phenelope.aldaz@eluniversal.com.mx

A nivel federal:

1.- Un acuerdo nacional para incrementar el salario en el 2015 de 67.29 pesos a 82.86 pesos, hasta alcanzar los 171 pesos este sexenio, con incrementos graduales

2.- Creación de la ley general de la unidad de cuenta del estado mexicano para desvincular al salario mínimo como referencia de precios y variables ajenas al mercado laboral.

3.- Fortalecer la autonomía del organismo encargado de emitir los decretos anuales que determinan el salario mínimo

4.- Integrar una comisión interinstitucional cuyo mandato sea garantizar los objetivos de una nueva política económica-laboral

5.- Modificar el calendario de determinación del salario mínimo

A nivel local:

6.- Desvinculación del salario mínimo en todas las leyes locales pertinentes, por parte de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal

7.- Programa de mejora laboral para los trabajadores del gobierno capitalino, especialmente los contratados con más bajos salarios o por honorarios

8.- Contratación, por parte del gobierno capitalino, únicamente de empresas que paguen un salario mínimo de 82.86 pesos o más a sus trabajadores

9.- Excepción del Impuesto Sobre Nómina, durante el primer año, a pequeñas y medianas empresas que inicien la recuperación de salarios

10.- Impulsar mecanismos de vigilancia de las condiciones generales de trabajo en establecimientos y empresas del DF