Opinion

En nuestro pams, la regla general es que los trabajadores son cumplidos en sus labores, ponen toda su capacidad, su voluntad y su mejor esfuerzo. ?Por qui entonces no valorar su labor y asignarles vacaciones que compensen realmente su trabajo? Para no ir mas lejos, los trabajadores al servicio del Estado gozan de 20 dmas de vacaciones al aqo. ?Por qui discriminar a los trabajadores de las empresas particulares, que son los mas?

En Brasil los trabajadores por aqo de servicio tienen 30 dmas de vacaciones, en Canada 14 dmas, en Estados Unidos 12, en Francia 25, en Inglaterra 20, en Italia 15 y en Japsn 10 (Datos publicados por Yaotzin Botello del Grupo Reforma).

Las vacaciones son una prolongacisn del descanso semanal; sus fundamentos son los mismos, pero tal vez con una fuerza mayor. El descanso continuo de varios dmas devuelve a los seres humanos su energma y el gusto por el trabajo, les da oportunidad de intensificar su vida familiar y social, y hace posible una breve excursisn que di a conocer algunos lugares hermosos o centros de diversisn.

El artmculo 123, apartado A, de la Constitucisn, no previ las vacaciones de los trabajadores; establece los derechos mmnimos, deja abierta la posibilidad de que la Ley Federal del Trabajo o los contratos colectivos asignen mayores beneficios para los trabajadores. Por esto la ley, en el artmculo 76 dispone: Los trabajadores que tengan mas de un aqo de servicios disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningzn caso podra ser inferior a seis dmas laborables, y que aumentara en dos dmas laborables, hasta llegar a doce, por cada aqo subsecuente de servicios Despuis del cuarto aqo, el periodo de vacaciones se aumentara en dos dmas por cada cinco de servicios.

Para evitar confusiones en la aplicacisn de esta disposicisn, la Suprema Corte de Justicia de la Nacisn dicts la jurisprudencia 25/95, conforme a la cual el csmputo de las vacaciones debe hacerse de la manera siguiente: al concluir el primer aqo, 6 dmas; al concluir el segundo aqo, 8 dmas; al concluir el tercer aqo, 10 dmas; al concluir el cuarto aqo, 12 dmas; al concluir el quinto aqo, 14 dmas; al concluir el dicimo aqo 16 dmas; al concluir el decimoquinto aqo, 18 dmas. Asm sucesivamente.

Las vacaciones se gozan en dmas laborables. Si en la empresa se descansa, por ejemplo el domingo, ese dma no se incluye en el csmputo del periodo de vacaciones. en una empresa en donde se descansa en domingo y en semana santa el patrsn, por costumbre, otorga descanso a los trabajadores el jueves, el viernes y el sabado, esos dmas no se toman en consideracisn dentro de las vacaciones.

Los trabajadores deben disfrutar en forma continua de seis dmas de vacaciones, por lo menos. Esto es, las vacaciones no deben fraccionarse; no pueden concederse, por ejemplo, primero tres dmas, luego uno, luego 2. En todos los casos los derechos mmnimos fijados por la ley deben quedar intactos.

Las vacaciones no podran compensarse con una remuneracisn. Con las vacaciones descansa el cuerpo y la mente se libera. Si el trabajador no tiene vacaciones mantiene el estris muy alto, cae en la monotonma, en el bajo rendimiento y hasta en la falta de metas. Por esto el trabajador debe gozar de sus vacaciones, es un derecho irrenunciable.

Las vacaciones son pagadas. Cada dma recibe el trabajador el salario en efectivo por cuota diaria. Ejemplo: el trabajador tiene 5 aqos de antig|edad en la empresa, le corresponden 14 dmas de vacaciones; en ese periodo se dan 2 domingos, que son los de su descanso semanal; esos 2 dmas no se computan en el periodo de vacaciones, pero el trabajador debe recibir el pago del salario correspondiente, porque en esos dmas no se suspenden sus necesidades personales y familiares. Los trabajadores tienen derecho a una prima (premio, gratificacisn, estmmulo) de 25% por lo menos, que se calcula sobre los salarios que les corresponden durante el periodo de vacaciones. La prima vacacional tambiin se paga en los dmas no laborables que se den durante las vacaciones. Tiene por objeto que los trabajadores tengan un ingreso extraordinario, que agregan a su salario diario, que de alguna manera les ayudara en los gastos que tienen que hacer en esos dmas para disfrutar de sus vacaciones.

Que muy pronto las vacaciones dejen de ser una esperanza. Que muy pronto las vacaciones sean una realidad en la vida diaria de los trabajadores. Ya sus hombros no aguantan; cargar al mundo les resulta un castigo eterno.